Diagnóstico · C-Level / Alta Dirección

✓ Perfil: C-Level / Alta Dirección

Paso 1

¿Quién sos?

Información básica para identificar tu caso y enviarte el diagnóstico.

Nombre *

Apellido *

Email *

WhatsApp (opcional)

Rango de edad *

Nacionalidad *

Cargo ejecutivo *

Empresa *

Paso 3

Tu trayectoria ejecutiva

No necesito tu CV. Necesito entender qué tipo de líder sos, qué decisiones tomás y qué te distingue de otros ejecutivos con credenciales similares.

¿Qué decisiones tomás que nadie más en tu organización toma? ¿Para quién y con qué impacto? *

¿Cuáles son tus 3 logros más importantes como líder? Nombres, números, contexto. *

Si salieras de tu rol mañana, ¿qué parte de tu reputación seguiría siendo relevante para el mercado? *

Paso 4

Tu propósito

Estas preguntas ayudan a entender desde qué experiencia y propósito querés construir autoridad más allá de tu empresa.

Describí tu propósito profesional y personal *

Describí tu experiencia profesional y tu función actual *

Paso 5

Tu objetivo de visibilidad

Los líderes ejecutivos construyen autoridad para atraer talento, deals, capital o influencia. ¿Cuál es tu caso?

¿Qué tipo de oportunidad buscás? *

¿Qué resultado concreto querés en los próximos 90 días? *

¿Por qué ese objetivo y no otro? ¿Qué cambia si lo alcanzás? *

¿Qué intentaste que no dio los resultados esperados? *

Paso 2

Tu LinkedIn hoy

Voy a revisar tu perfil directamente, pero necesito que copies el texto exacto de las secciones clave. No lo parafrasees — copialo tal cual aparece.

URL de LinkedIn *

Los campos siguientes son el núcleo del diagnóstico. Copiá el texto real, no lo reescribas.

Tu headline actual de LinkedIn (copiá exacto) *

Tu sección About (copiá exacto). Si está vacía, escribí "vacía". *

Experiencia relevante — cargos, empresas, años, una línea por cada uno *

Seguidores, frecuencia de publicación, tipo de contenido (opcional)

⬆ Subir perfil de LinkedIn en PDF *

Andá a tu perfil de LinkedIn → buscá el botón que dice "Más", "Recursos" o los tres puntos (···) — está en el primer bloque debajo de tu foto, a la derecha del tagline → hacé click → "Guardar como PDF".

Foto profesional

Subí una foto profesional tuya para personalizar el diagnóstico. Si no la subís, el reporte se generará sin foto.

Paso 6

Tu presencia digital más allá de LinkedIn

Artículos en medios, conferencias, podcasts, entrevistas. Todo activo externo que ya existe.

Página web / portfolio / sitio personal (opcional)

¿Tenés una página específica de tu oferta u producto principal? (opcional, si es distinta a tu web general)

Web de tu empresa actual (opcional)

Instagram (opcional)

Twitter / X (opcional)

Facebook (opcional)

Blog o newsletter (opcional)

Activos digitales existentes (opcional)

Paso 7

Tu audiencia y narrativa de liderazgo

Para un líder ejecutivo, la audiencia suele ser múltiple. Necesito entender a quién más le importa que te conozcan.

¿Quién debería encontrarte y elegirte — inversores, boards, clientes estratégicos, talento senior? *

¿Qué perspectiva tuya sobre el negocio o la industria es diferente de lo que la mayoría dice? *

¿Tenés pensamiento público — artículos, columnas, conferencias? *

Tu situación

Liderazgo y visibilidad ejecutiva

Estas preguntas son específicas para líderes de alta dirección. El diagnóstico interpreta tu caso con un marco diferente al de un profesional en relación de dependencia.

¿Qué tan conocido sos fuera de tu empresa? *

¿Qué tipo de oportunidades llegan por tu reputación (no por tu cargo)? *

¿Publicás contenido propio? Si sí, ¿qué tipo y con qué frecuencia? *

¿Qué percepción crees que tiene el mercado de vos hoy vs. la que querés tener? *

¿Cuál es el legado o la contribución que querés dejar más allá de tu empresa? *

Paso 10 *

Tu perspectiva

Estas preguntas ayudan a personalizar el diagnóstico a tu perfil específico. No hay respuestas correctas — respondé con lo primero que te salga.

Cuando tenés que tomar una decisión importante con información incompleta, ¿qué hacés? *

¿Qué es lo que más te frena cuando querés hacer algo nuevo en tu carrera? *

Cuando ves a alguien de tu industria con mucha presencia pública, ¿qué pensás? *

¿Cuál fue la última vez que algo no salió como esperabas profesionalmente? ¿Qué hiciste después? *

¿Cuándo fue la última vez que sentiste que tu trabajo fue reconocido como merecía? *

Paso 11 *

Adjuntá tu CV

Tu CV es obligatorio — subilo y elegí "CV / Currículum" como tipo de documento. Todo lo que adjuntes queda asociado a tu caso y se usa como insumo del diagnóstico.

Formatos aceptados: PDF, PPT, PPTX, DOC, DOCX, JPG, PNG · Máximo 25 MB por archivo

Paso 12

Un poco más de contexto

Esta información es confidencial y se usa únicamente para contextualizar tu diagnóstico.

¿En qué país vivís actualmente? *

Ciudad (opcional)

Industria (opcional)

Tamaño de empresa *

¿Cómo llegaste a FAMA? (opcional)

Paso final

Revisá tus respuestas

Verificá que todo esté completo antes de enviar. Podés volver a cualquier paso con el botón "Atrás".

Listo para enviar

Revisá que las respuestas sean honestas y específicas.
Recibirás tu diagnóstico en las próximas 72 horas.